郑州房企悄悄裁员 能解救身处逆境的房产企业

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从今年上半年开始，全国为数众多的房产公司进入一个人力资源的调整期。而郑州的一些房产企业也开始裁员，不过，多以岗位调整、末位淘汰等名义进行。只是，裁员能解救身处逆境的房产企业吗？

一个房产公司的策划总监遭遇裁员

李普怎么也没想到，他供职了4年的建新置业会把他裁掉。他在这家公司做策划总监，负责公司的文案工作，还要接待新闻媒体的采访、编辑内刊，每天的工作计划都安排得满满的。虽然工作很辛苦，但想到月底能拿到5000多元的工资，他感觉值了。

这家公司是一家成立还不到5年的小公司，在房地产业来说，能在一家公司连续工作4年，已经称得上老员工了。

这两年公司一直在西区进行城中村改造。2007年，公司有了大规模的发展，在一家商务中心租了两层作为办公场所，新招了一批办公人员，策划部、宣传部、销售中心等部门设置齐全。

但今年上半年开始，公司资金开始紧张起来，公司员工3个月没发工资。到了5月份，公司更是出现了混乱的现象：老总经常不来公司，打手机也联系不上；几位副总也不露面。更让人吃惊的是，5月份，公司贴出了一张通知，说经过研究，一批人员需要另谋职业。“公司总部有40多名办公人员，一下子裁掉了15名，占1/3还多。”李普介绍。

不幸的是，李普出现在需要另谋职业的名单中。他去人力资源部门询问，主管一摊双手，说这些事都是老总安排的，自己什么也不知道。李普询问关于补偿的事，主管让他去问老总。但一个月过去了，他连老总的面也没见上。

李普的女朋友也在这家公司做售楼小姐，业绩一直很好，想着公司再怎么裁员也不会裁到自己身上，但没想到，距离第一次裁员还不到一个月时间，公司又下发了第二份通知，说公司的销售已经承包给一家专业的销售代理公司了，“因此原来的销售人员全部清退”。

李普和女朋友想找份新工作，但没想到两个月来，连续找了几家房产公司，却没有一家公司招收员工。一些公司的人力资源负责人告诉他们：我们公司自己都在裁员，哪里会招收新人？

不只是这一家公司在裁员，记者近日到相熟的郑州一家房地产公司去采访，发现认识的几名办公室文员已经不在了，而该公司的销售中心，也已换上了专业的代理公司做楼盘的销售，公司原来的销售人员已经全部撤离。

“河南没有出现大幅裁员现象”

李普介绍，不仅是一些小公司，就是一些大公司也在进行裁员，“就郑州来说，大家熟知的几家大公司都在裁员，只不过大家都是只做不说。”

郑州市东风路上一家房产公司，今年陆续裁员200多名。该公司一名中层人士介绍，实际上从过了春节公司就开始裁员了，只是最近的力度比较大，仅办公室和物业两块儿加起来就裁了将近一半。“实际上，公司办公室这一块儿闲人很多，他们都是在公司发展势头好的时间进来的，公司前期招人时对于编制没有太多考虑，本来可以一个人做的事，居然招三个人来分着做，造成人力资源膨胀。公司形势好时养着他们没有问题，但现在公司经营有困难，裁掉他们也是正常的”。“仅物业这一块儿，每个月就可以节省开支20多万元，加上裁掉的管理人员，每个月可以减少开支上百万元。虽然钱数不是太多，但对于急需资金的公司来说，也可以解燃眉之急。”他介绍，裁员的原因很简单：房地产市场不好，业务量不大，公司资金紧张，没钱给员工发工资。

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