[摘要] 昨天，一张“搬砖工月薪7000元，队长月薪过万元”的工资表在微博走红。重庆大学一个团队调研17个建筑工地、400位农民工，发现月薪5000元～8000元的人占20.66%。建筑业工种中，架子工2002年月薪为773元，到2011年已经涨至3187元，涨了三倍，涨幅最大。
昨天，一张“搬砖工月薪7000元，队长月薪过万元”的工资表在微博走红。重庆大学一个团队调研17个建筑工地、400位农民工，发现月薪5000元～8000元的人占20.66%。建筑业工种中，架子工2002年月薪为773元，到2011年已经涨至3187元，涨了三倍，涨幅。记者的调查也显示，建筑、服装及服务性行业工资确实在增长，技术工人更是难招。而白领的工资，要么涨得少，要么不涨。在专家看来，改革收入分配制度，消除职业歧视，才是蓝领和白领收入相对公平的之道。□东方今报首席记者 李凌/文 记者 邱琦/图
○薪水连年上涨 技术工人难招
“我新接了一批活儿，急需20多个建筑工人，有技术的没技术的都行，但一星期过去了，才招来两个人，急死我了。”这几天，建筑工头郭玉鹏四处打电话给他认识的人，问别人能否推荐一些建筑工人，如钢管工、砌墙工、水电工、安装工。
“没技术的会提个水泥搬个砖都要，年龄不限，技工工资一天280元，普工180元，管吃管住，技术好的工资还能再商量。但就是这样的条件，还不好招人。”郭玉鹏说。
这两年，郭玉鹏一直在郑州做建筑项目承包，手底下有100多个工人，每年能挣几十万元，但现在，他感觉活越来越不好干了。他说，虽然现在建筑行业的工资一直在涨，每年涨20%以上，能干的技术工人月收入达到8000元甚至上万元，但想从事这一行的人太少了，工人越来越难招。“你到建筑工地看看，工人都是四五十岁的中年人，年轻人基本没有，他们嫌这个行业辛苦，宁愿去外地打工，也不愿意学这个技术。”郭玉鹏说。
除了建筑行业，服装业和服务行业也是如此。在郑州一些服装企业，虽然熟练工人一个月能拿到三四千元甚至更高的工资，但用工荒却一直伴随着服企。
“现在，车工的一般年薪超过5万元，去年还是4万元，涨了20%还多。车工单件计价工资逐年上涨，前年28元一件，去年涨到35元，今年涨到49元。”河南军蓝服饰公司董事长李随军说，“服装企业的工人流动性很大，为了留住工人，我们的生产车间和宿舍安了空调，免费食宿，还设立了工龄奖，就这样工人说不定什么时候就走了，想留住人真不容易。”
“蓝领工资高，说明我国人力资源市场已经逐步成熟，体现了社会对技术人员的重视，也是我国产业发展进程中追求更高技术含量的体现。”省商业经济学会常务副会长宋向清认为，目前人力资源市场对蓝领阶层的需求增加，而供应不足，蓝领成为稀缺资源，收入水平自然水涨船高。
○人口红利逐渐消失 蓝领工资赶超白领
听到蓝领工资上涨的消息，在郑州一家园林公司上班的王天娇感到很郁闷。她大学毕业后进入这家事业单位，在办公室做行政工作，4年过去，工资几乎没有涨过，一直在2000元左右。
“工资没涨，物价却在上涨，自己也算是白领了，有车有房，说起来好听，但实际收入远远比不上蓝领，心里还真有点不平衡。”王天娇表示。
天基人才网的职业顾问赵玲经理表示，蓝领过去叫劳动力，现在叫技术工人。五六年前，这些工人都来自农村，一培训甚至不培训就上岗了，技术含量不高，但供应量大，所以工资相对较低。而现在，人口红利变了，随着传统技术的升级革新，特别是电子信息技术的应用，技术型人才已经远远满足不了市场的需求。
“手艺好的建筑工人日薪两三百元，缝纫工月薪在4000元左右，高级月嫂月收入能达到5000元，快递员干得好的月收入上万元，这令很多坐办公室的普通白领羡慕甚至嫉妒。”赵玲说。
“现在，我国人口红利正在被不断壮大的产业经济和老龄化现象所蚕食，劳动力资源在我国已经由丰富变为紧张甚至不足。特别是在服务行业、建筑行业等劳动密集型行业，表现得更为明显。蓝领工人收入普遍赶超一般白领，是迟早的事。”宋向清介绍。
○社会分工细化 技术人才吃香
在郑州一家酒业销售公司工作的小马说，在公司他一个人要干几个人的活：活动策划、软文写作、媒体联系、活动对接、公司微博管理、内刊责编等。虽然待遇不错，但自己经常要加班，周末很少休息。“企业都是这样，需要一专多能的人，最近在招人，来了不少刚毕业的大学生，他们说只想做一项工作，不愿意多干活，我们都没看上。还想多挣钱，还想体面，还想活少，这样的单位可不好找。”
“白领和蓝领不能简单地对比，因为类比不科学。”赵玲说，在国外，技术工人是个特定的工种，做技术就是做技术，只是社会分工不同，没有歧视性，而且技术工人工资特别高，工作稳定，还不易失业。但中国官本位思想比较严重，职业化程度低，“人们一听谁是本科毕业的，就会说，哦。一听谁是技校毕业的，就说，啊？其实，最能体现一个人价值的是专业的技术。在西方，职业技术学院很厉害的，也很热门。像美国，最赚钱的是电梯安装工和修理工，平均年薪67950美元，比一般的白领高多了。”
○收入差距缩小是大势所趋
改革分配制度是当务之急
国家统计局河南调查总队的调查显示，今年前三季度，河南城镇居民家庭总收入中，人均工资性收入为10159.23元，同比增长13.9%，对总收入增长的贡献率为71.2%。
分析认为，2011年9月1日起国家提高个税起征点，广大工薪阶层收入相应提高。从2011年10月1日起，河南省提高了工资标准，促进了低收入就业者收入增长。劳动力价格特别是技术工人的劳动报酬持续上升，推动工资性收入增长。
“从发达国家社会人力发展的规律上看，蓝领、白领收入差距逐渐缩小是一个大趋势，在中国也是未来发展的趋势，但可能会慢一些。”省社科院副院长谷建全分析，因为我国人口众多，虽然人口红利在减少，但就业岗位稀缺，人多岗位少，薪酬就很难涨起来。
“更关键的是，国外居民的收入很多是投入到社会保障体系中去的，这与国内的分配制度不一样，因此，改革我们的分配制度是当务之急。”
谷建全说，党的十八大就提出，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。根据新的劳动分配制度，会在初次分配领域制定并实施积极的收入分配政策，从多个层面调整国民收入分配结构，“分配制度改革后，普通白领和劳动者的收入都会稳步增加，达到相对的公平。”
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