[摘要] 据了解，此举旨在加快实施“人才强省”战略，更好地发挥政府特殊津贴制度在高层次人才队伍建设中的激励作用，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。意见中明确指出，每两年选拔一次，每次选拔150名左右，选拔对象为在豫企事业单位在职专业技术人员和高技能人才。
今后，经省政府批准的享受特殊津贴的专业技术人才，每人将一次性享受特殊津贴1.8万元。13日，大河报记者从省人社厅获悉，由该厅制定的《关于实行河南省政府特殊津贴制度的意见》，省政府已同意实施。
据了解，此举旨在加快实施“人才强省”战略，更好地发挥政府特殊津贴制度在高层次人才队伍建设中的激励作用，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。意见中明确指出，每两年选拔一次，每次选拔150名左右，选拔对象为在豫企事业单位在职专业技术人员和高技能人才。津贴可免征个人所得税，并由省政府颁发证书，由省财政专项列支拨款。
“已享受国务院特殊津贴人员、河南省杰出专业技术人才、河南省专家不再参与选拔。而且，省政府特殊津贴不得重复享受。”省人社厅相关负责人介绍说，在单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术和技能工作的、参照公务员管理的工作人员，原则上也不列为选拔对象。
省人社厅相关负责人还表示，在选拔时，将以河南经济社会发展急需紧缺人才、领军人才为重点，以向经济社会发展的重点领域涌现出来的人才、承担重要项目任务的关键人才、基层一线业务骨干倾斜为导向，做好选拔工作。需要近5年来业绩突出、成果显著，并得到同行专家的认可，在专业技术或生产服务岗位线工作，原则上要具有高级专业技术职务或是高级技师，年龄在60周岁以下。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
