[摘要] 2014年河南省企业职工工资究竟能涨多少？12日，省人力资源和社会保障厅公布了全省2014年企业工资指导线，今年全省企业在岗职工工资增长基准线为15%，下线为3.5%。
2014年河南省企业职工工资究竟能涨多少？12日，省人力资源和社会保障厅公布了全省2014年企业工资指导线，今年全省企业在岗职工工资增长基准线为15%，下线为3.5%。
全省企业工资指导线适用范围为全省各类企业在岗职工工资分配，执行期限为2014年1月1日至12月31日。今年我省制定的实时企业工资指导线经国家人力资源和社会保障部审核、省政府同意确定为：企业货币工资增长基准线为15%；企业货币工资增长下线为3.5%。
按照规定，正常生产、经济效益和工资水平处于同行业平均水平的企业，可围绕基准线确定企业工资增长幅度。经济效益增长较快、在岗职工平均工资低于行业工资水平或当地上年度职工平均工资的企业，可以高于基准线确定工资增长幅度。在岗职工平均工资相当于本省上年全部职工平均工资150%~200%的，确定工资增长幅度时可不突破基准线；在岗职工平均工资超过本省上年全部职工平均工资200%的，确定工资增长幅度时可不突破基准线的80%；在岗职工工资水平高于本省上年全部职工平均工资300%的，可围绕工资指导线下线安排工资增长。在岗职工平均工资低于地区或行业工资水平、经济效益下滑、生产经营困难的企业，原则上不低于下线确定工资增长幅度。
省人社厅强调，无论企业采用哪种增长线标准，都必须严格执行工资保障制度，即企业支付给的工资不得低于当地工资标准。
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